仕事を探すツールとして、近年多くの求職者が利用しているのが地域や職種、勤務時間など、自分に合った条件で検索できる【求人サイト】です。
その中でも、特に近年人気なのが登録型の 【人材紹介】 、そして 【人材派遣】 といった職業紹介サイト。
人材紹介や人材派遣等のような就職・転職支援エージェントに登録すると、求人情報だけでなく就職に関する情報やアドバイスを得られたり、求職者の経験や保有資格などを考慮しその人に合った仕事を紹介してくれたりと、求職活動においてその幅が一気に広がります。
当サイトでは、大手を中心に人気のサイトをまとめるとともに、就職に有利な資格取得のための通信教育や専門学校等の情報も掲載しております。
少しでも皆様の就職・転職の参考になれば幸いです。
例えるなら “求人誌のインターネット版” で、求職者が求人サイト （求人情報サイト、求人検索サイトとも呼ばれている） で自分に合った求人情報を検索し、電話やメール、サイトに設置された応募フォーム等から企業へ直接応募するシステム。
基本的に求職者と企業の直接雇用であるが、近年は人材派遣会社による求人案件の掲載も増えてきているので、掲載されている求人の内容をよく確認する必要がある。
サイト運営会社は人材募集企業からサイトへの掲載料をもらっている。
また最近は “スカウト機能” を設けているサイトも多く、求職者がサイトに履歴や経歴などの情報を登録しておくと、その登録情報を見た企業の人事担当者から連絡が来る場合もある。
● 自分に合った仕事を探しやすい
職種や勤務地、勤務時間、保有資格や技術など、自分に合った条件を設定して検索できるので効率よく仕事が探せる。
医療系のような免許が必要な業種やIT系のような技術職などはその業種に特化した求人サイトなども存在する。
● 直接応募なので、職探し～就業までのスピードが早い
サイトに掲載されている求人に対し求職者が自分で応募するため、転職エージェントのような人材紹介システムの流れ上にあるキャリアアドバイザーとの面談やカウンセリングといった手間を省略できる。
とにかく早く仕事を始めたいという人は、転職エージェントを利用するよりも求人サイトで検索し直接応募する方が早い。
● 誰でも応募ができるため、ライバルが多い
求人サイトは掲載されている求人に対し誰でも応募ができるため、１つの募集に対し応募者数も多くなる。
●キャリアアドバイザーによるサポートがない
転職エージェントのような求人紹介はキャリアアドバイザーによるカウンセリングや面接対策といったサポートが受けられるが、求人サイトはあくまで求人情報が掲載されている媒体にすぎないので、検索・応募から面接日程の調整等まで、全て自分で対応しなければならない。
求職者が人材紹介サイト （就活エージェント、転職エージェント等と呼ばれている） に登録をし、人材紹介会社の担当者が登録者の学歴、職歴等、その登録内容をみてその人に合った仕事を紹介してくれるシステム。
求職者と企業の直接雇用であり、人材紹介会社は求職者が企業へ応募し採用されることにより紹介先の企業から紹介手数料をもらう。
● 自分に合った仕事を探しやすい
職種や勤務地、勤務時間、保有資格や技術など、自分に合った条件を設定して検索できるので効率よく仕事が探せる。
医療系のような免許が必要な業種やIT系のような技術職などはその業種に特化した転職エージェントなども多く存在する。
● キャリアアドバイザーが相談に乗り、力になってくれる
就職・転職支援や派遣紹介などは基本的に、コンサルティングを行ったりアドバイスをくれるキャリアアドバイザーが求職者のパートナーとしてサポートしてくれる。
キャリアアドバイザーはその職業柄、各業界の知識にも長けており、求職者が希望する業種や職種に関しての情報提供や応募に際しての対策などにも力添えしてくれる。
● 求人誌等には掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる
企業側が求人を行っていることを公にしたくない場合も多く、そういった案件は基本的に求人誌や求人サイトには掲載されていない、もしくは極端に少ない （求人誌やハローワークではときに “事業所非公開” と企業名を伏せて掲載されていることもある） 。
転職エージェントなどはそういった非公開求人を数多く取り扱っており、求職者の経歴や能力に合わせて紹介してくれる。
● 職に就くまでに時間を要する
就職・転職支援エージェントや派遣会社が求職者と求人企業の仲介として間に入ることにより、どうしても時間がかかってしまう。
急ぎで仕事を探している人は、求人誌や企業等の求人情報 （企業のサイトやお店の張り紙など） から自分で直接応募する方が早い。
● 自分の希望が反映されないケースもある。
就職・転職支援エージェントや派遣会社は求職者と人材募集企業をマッチングさせないと収益にならない為、求職者の希望よりも “内定を獲得できるかどうか” という確実性の方を優先する。
求職者が上のステップに挑戦したくても、現在の能力に見合った仕事しか紹介してくれないことがほとんどである。
特に、ハイキャリア系の転職エージェントでは直近の年収が600万円以下だとなかなか紹介してもらえない。
求職者が人材派遣会社に派遣スタッフとして登録または入社し、派遣会社が登録スタッフの職歴、スキル等、その登録内容をみてその人に合った職場へ派遣してくれるシステム。
勤務先は派遣会社が契約している提携企業だが、給与は派遣会社が支払う。
求職者の雇用主は人材派遣会社であり、派遣会社は契約先企業に人材を送り、そこで働かせることにより契約先企業から手数料をもらう。
人材派遣においては “登録型派遣” と “無期雇用派遣” の２種類がある。
短期や単発の仕事が欲しい方は登録型、長期で安定して働きたい方は無期雇用を選ぶと良い。
● 登録型派遣
派遣会社と派遣先企業との間で結ばれた派遣契約期間中のみ働き、その雇用期間中のみ給与が支払われる。
● 無期雇用派遣
派遣会社に社員として入社し、派遣先が決まっていない期間も給与が支払われる。
● 自分に合った仕事を探しやすい
自分のキャリアや資格を活かした仕事等、業務内容を選びやすく、勤務時間等に関しても残業の “有り・無し” が選べる会社が多い。
● エンジニア等、専門職の場合は高収入が望める
IT系や医療系など、特殊な技術や資格が必要な職種においては給料も高い。
● 雇用の不安定
派遣会社と派遣先企業の契約は期間が定められているのが一般的なので、登録型派遣の場合は特に、期間満了の際に契約更新できなければ契約終了となり、新たな就業先を見つけなければならない。
● 社会保障や福利厚生等の待遇面
社会保障や福利厚生等の待遇面に関しては派遣会社により差があるので、あらかじめチェック、相談しておくと良い。
また、基本的にボーナスは無い。
就職支援、転職支援などの求人サイトを利用するにあたっては、利用前に以下の下準備をしておくと求職活動もスムーズに行えます。
就職・転職支援エージェントは１社のみよりも複数に登録しておくと求職の幅も広がるが、登録する各社ごとに個人情報や学歴、職歴を毎度入力するのは面倒なもの。
とくにフォームを作らず箇条書きでも良いので、あらかじめエクセルやワード等、パソコン上で履歴書や職務履歴書を作成しておけばコピー＆ペーストできるため、後々他のエージェントやサイトに登録する際に非常に楽になる。
求人サイトでは気になる求人情報を見つけたら “お気に入り” としてキープしておくことができるが、複数の求人サイトを併用する場合、どの求人がどのサイトに掲載されていたか等を手帳やノートにメモしておくと良い。
人材紹介に登録している場合等は自分の担当者の名前もメモしておきましょう。
ノートよりは手帳の方がオススメ （カレンダー機能があるため） 。
数ある求人ポータルサイトの中から、おすすめのサイトを紹介！
もっと多くのサイトを見比べたい方や業種別に特化したサイトを見たい方は こちら をご覧ください。
● タイプ … 求人検索サイト （自分で検索・応募） ※ スカウト機能あり
● 運営会社 … 株式会社リクルートジョブズ
● 本社 … 東京都
● 主な求人エリア … 全国
● 主な業種 … オールジャンル
● 利用料金 … 無料
株式会社リクルートジョブズが提供する、社会人の転職者・中途採用者向けの就職サイト。
地方の求人情報も多く地元密着型となっているので、地元で働きたい方やUターン、Iターンの方には特にオススメ。
はたらいくにしか載っていない求人も非常に多く、大手サイトと併用して登録しておくと良い。
また、スカウト機能もあり、登録しているレジュメ （履歴・経歴など） を見た企業からオファーが来る場合もあります。
【ご利用の流れ】
１：登録
２：サイト上で求人検索、もしくはスカウトを待つ
３：応募・面接
４：内定・入社
公式サイト →
● 形式 … 転職エージェント （キャリアアドバイザーがサポート）
● 運営会社 … 株式会社マイナビ
● 本社 … 東京都
● 面談場所 … 各オフィス （北海道～福岡） ※ 電話面談可能
● 主な求人エリア … 全国
● 主な業種 … オールジャンル （主に営業、IT、金融）
● 利用料金 … 無料
業界最大手の一つである株式会社マイナビが提供する、20～30代、第二新卒の転職に強い人材紹介サービス。
大手ならではの非公開求人を多数含む求人数、そしてキャリアアドバイザーのサポート力、サービスの質の良さ、等が高い評価を得ており、サイト自体も非常に分かりやすい表示・構成となっている。
キャリアアドバイザーとの面談は「平日は難しい」という方のために、東京オフィスでは土曜日の面談も受け付けており、また、遠方在住の方やどうしても来社できない方のために電話面談も可能。
サイトではサービスの流れを漫画で非常に分かりやすく紹介している他、キャリアアドバイザーの紹介、更には転職に関するノウハウ等まで細かく丁寧に掲載しており、他の転職エージェントを利用している方にも参考になる情報が満載なサイトとなっている。
【ご利用の流れ】
１：サイトにて登録
２：キャリアアドバイザーとの面談・相談
面談場所 … 各オフィス （北海道～福岡） ※ 電話面談可能
３：求人情報紹介
４：応募・面接
４：内定・就業開始
公式サイト → マイナビエージェント
● タイプ … 人材派遣
● 運営会社 … マンパワーグループ株式会社
● 本社 … 神奈川県
● 面談場所 … 各オフィス （北海道～沖縄） ※ 電話面談可能
● 主な求人エリア … 全国
● 主な業種 … オールジャンル
● 利用料金 … 無料
マンパワーグループ株式会社は、世界80カ国および地域に2,600のオフィスを持つ人材サービスのグローバル企業 【ManpowerGroup】 100%出資の日本法人で、昭和41年に設立された、日本で初めての人材派遣会社です。
その長い歴史の中で多くの一流企業と太いパイプを築いており、派遣先も一流企業・優良企業が多いのが強みとなっています。
JOBNET はマンパワーグループ株式会社が提供している人材派遣サービスで、まずは登録しておくべき最大手の一つ。
職種や地域検索など、サイトも非常に分かりやすく作られており、求人も豊富。
【ご利用の流れ】
１：マイページを作成 （履歴や職歴、保持資格・スキルなどを入力）
２：キャリアアドバイザーとの面談・相談
面談場所 … 各オフィス （北海道～沖縄） ※ 電話面談可能
３：求人情報紹介
４：仕事決定・就業開始
公式サイト → マンパワーグループ
職業紹介サイトには業種に特化したものがあります。
特に、医療系や福祉・保育系などは総合的なサイトより求人掲載数が多いので、専門職を希望の方はチェックしておきましょう。
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