日本初の人材派遣会社、マンパワーグループ株式会社
JOBNET はマンパワーグループ株式会社が運営している人材派遣サービスで、まずは登録しておくべき最大手の一つ。
職種や地域検索など、サイトも非常にシンプルで分かりやすく作られており、求人量も豊富。
派遣社員だけでなく、契約社員や正社員など幅広い雇用形態にも対応しています。
● 形式 … 人材派遣
● 主な求人エリア … 全国
● 主な業種 … オールジャンル
● 利用料金 … 無料
福利厚生充実の派遣のお仕事なら
１：マイページを作成 （履歴や職歴、保持資格・スキルなどを入力）
２：キャリアアドバイザーとの面談・相談
面談場所 … 各オフィス （北海道～沖縄） ※ 電話面談可能
３：求人情報紹介
４：仕事決定・就業開始
● まずはWEBサイト JOBNET から個人情報や仕事に対する希望、これまでの職務経歴や資格、スキル等を登録してマイページを作成します。
● 次に、全国の登録会開催拠点より希望の開催地を選び、Web 上もしくは電話にて予約します （自宅で30分程度で登録できる、電話登録も可能） 。
● 続いて、予約した登録会に参加し、以下の４点を行う。
１：登録
個人情報や仕事に対する希望、これまでの職務経歴や資格、スキル等をマイページに登録 （事前にWEB上で済ませている方は免除） 。
２：オリエンテーション
派遣就業やマンパワーグループのシステムについての案内を映像にて閲覧（事前にWEB上で済ませている方は免除） 。
３：適性診断・スキルチェック
これまでの経験や希望職種に合わせて、適性診断やスキルチェックを実施。
４：インタビュー
これまでの職歴やスキル、資格、仕事についてのご希望・条件などのヒアリング、相談。
● 登録内容や経験・スキル・希望条件などをもとに、自分にマッチした仕事が見つかり次第電話やメールにて案内が届く。
● 仕事が決定すると、派遣先企業での就業がスタート。
派遣就業がスタートした後も、マンパワーグループの担当者が派遣先へ定期的に訪問し話を伺うので、仕事上お悩みや職場で困ったことがあれば遠慮なく相談しましょう。
大手企業や優良企業の派遣なら
ネット上では悪い口コミの方が目立つが、特に不満がない人は何も発言しない傾向があるのに対し、不満を持っている人は愚痴を言いたくなるもの。
営業担当者やコーディネーターに対する不満が多いが、それはそれぞれ個々の担当者やコーディネーターによるので、ネット上の口コミは参考程度にしておきましょう。
● 派遣先の環境や人間関係が良い。
● 福利厚生が充実している。
● 直接雇用が難しい大手企業でも、マンパワーの派遣でなら働ける。
● ブランクがあっても就業できた。
● 中高年に対しても親身になってくれる。
● 求人案件が多いので、他社よりも自分の希望にあった職場を探しやすい。
● 営業拠点が多いので、地方でも十分な対応が受けられる。
● 主婦や女性でも働きやすい職場を紹介してくれる。
● スキルアップ研修が受けられ、自分のスキルを伸ばしたり、新たな技術を習得可能。
● 職場は良いが、マンパワーの営業・担当者のサポートが悪い。
● 担当者による当たり外れが大きい。
● 就業後のサポートを謳ってはいるが、就業した後は放ったらかされる。
● 業界的に言えば 「広く浅く」 取り扱っているため、専門職の求人が弱い。
● スキルアップ研修を受けたからと言って、昇給するわけでもない。
マンパワーは、誰もが耳にしたことのある一流企業への派遣が多い！
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好条件の派遣のお仕事なら
マンパワーグループ株式会社は、世界80カ国および地域に2,600のオフィスを持つ人材サービスのグローバル企業 【ManpowerGroup】 100%出資の日本法人で、昭和41年に設立された、日本で初めての人材派遣会社です。
その長い歴史の中で多くの一流企業と太いパイプを築いており、派遣先も一流企業・優良企業が多いのが強みとなっています。
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 本社所在地 | 〒220-8136 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー 36階 |
| 設立年月日 | 昭和41年11月30日 |
| 資本金 | 40億円 |
| 事業内容 | 総合人材サービス全般 |
| 営業拠点 | 全国142営業拠点 (2020年4月現在) |
求職者が人材派遣会社に派遣スタッフとして登録または入社し、派遣会社が登録スタッフの職歴、スキル等、その登録内容をみてその人に合った職場へ派遣してくれるシステム。
勤務先は派遣会社が契約している提携企業だが、給与は派遣会社が支払う。
求職者の雇用主は人材派遣会社であり、派遣会社は契約先企業に人材を送り、そこで働かせることにより契約先企業から手数料をもらう。
人材派遣においては “登録型派遣” と “無期雇用派遣” の２種類がある。
短期や単発の仕事が欲しい方は登録型、長期で安定して働きたい方は無期雇用を選ぶと良い。
● 登録型派遣
派遣会社と派遣先企業との間で結ばれた派遣契約期間中のみ働き、その雇用期間中のみ給与が支払われる。
● 無期雇用派遣
派遣会社に社員として入社し、派遣先が決まっていない期間も給与が支払われる。
● 自分に合った仕事を探しやすい
自分のキャリアや資格を活かした仕事等、業務内容を選びやすく、勤務時間等に関しても残業の “有り・無し” が選べる会社が多い。
● エンジニア等、専門職の場合は高収入が望める
IT系や医療系など、特殊な技術や資格が必要な職種においては給料も高い。
● 雇用の不安定
派遣会社と派遣先企業の契約は期間が定められているのが一般的なので、登録型派遣の場合は特に、期間満了の際に契約更新できなければ契約終了となり、新たな就業先を見つけなければならない。
● 社会保障や福利厚生等の待遇面
社会保障や福利厚生等の待遇面に関しては派遣会社により差があるので、あらかじめチェック、相談しておくと良い。
また、基本的にボーナスは無い。
派遣なら世界最大級のマンパワーグループ
