キャリアスタート(株) が運営する、若手向けの転職支援サイト
2012年に設立された比較的新しい人材紹介会社、キャリアスタート株式会社が提供する、20代、第二新卒者向けの人材紹介サービス。
後発かつ小規模ならではの、顧客１人１人に親身に寄り添う手厚いサービスが魅力となっており、フリーターから正社員への転職にも実績・定評があります。
● 形式 … 転職エージェント （キャリアアドバイザーがサポート）
● 主な求人エリア … 東京近郊、北海道、大阪、愛知、福岡
● 主な業種 … オールジャンル
● 利用料金 … 無料
フリーターからの転職なら【キャリアスタート】
１：サイトにて登録
２：キャリアアドバイザーとの面談・相談
面談場所 … 東京本社 ※ 電話面談可能
３：求人情報紹介
４：応募・面接
５：内定・就業開始
● まずはWEBサイト キャリアスタート 
よりお名前等の個人情報を登録。
● 次に、東京都中央区にあるキャリアスタート株式会社にて、希望の勤務地や職種、職場環境等について面談 （電話での面談も可能） 。
※ 事前登録が簡易的なので、面談の際には履歴書・職務経歴書を持参しましょう。
● 希望する勤務地や条件等、相談内容に沿った求人情報を紹介してもらう。
● 希望の求人が見つかったら、応募し面接を受ける （面接対策等のバックアップもあります） 。
● 内定・就業開始。
第二新卒・若手に強い転職サイト
まだ新しい会社ということもあり、キャリアスタートに関する口コミはかなり少ないですが、全体的に見ると 「スタッフの対応が良かった」 という高評価が目立ちます。
● 未経験OKの求人が多い。
● 親身になり、スピーディーかつ丁寧に対応してくれた。
● 私がフリーターだったためか、以前他社では「希望に沿うのは難しい」と十分な対応をしてもらえなかったが、キャリアスタートでは丁寧なサポートを得られ正社員になれた。
● 求人数が少ない。
● 求人のほとんどが東京近郊で、地方の求人がない。
● 求人案件がほとんど若手向けで、キャリアアップには向かない。
まずは無料で相談！【キャリアスタート】
キャリアスタート株式会社は 2012年に設立された、比較的新しい人材紹介会社です。
事業所は東京本社のみで人員も10名程度となっており、小規模ならではの、顧客１人１人に親身に寄り添う手厚いサービスが魅力でもあります。
| 会社名 | キャリアスタート株式会社 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目1番1号 八重洲ダイビル5階 |
| 設立年月日 | 平成24年4月 |
| 資本金 | 700万円 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 営業拠点 | 東京本社のみ (2020年7月現在) |
求職者が人材紹介サイト （就活エージェント、転職エージェント等と呼ばれている） に登録をし、人材紹介会社の担当者が登録者の学歴、職歴等、その登録内容をみてその人に合った仕事を紹介してくれるシステム。
求職者と企業の直接雇用であり、人材紹介会社は求職者が企業へ応募し採用されることにより紹介先の企業から紹介手数料をもらう。
● 自分に合った仕事を探しやすい
職種や勤務地、勤務時間、保有資格や技術など、自分に合った条件を設定して検索できるので効率よく仕事が探せる。
医療系のような免許が必要な業種やIT系のような技術職などはその業種に特化した転職エージェントなども多く存在する。
● キャリアアドバイザーが相談に乗り、力になってくれる
就職・転職支援や派遣紹介などは基本的に、コンサルティングを行ったりアドバイスをくれるキャリアアドバイザーが求職者のパートナーとしてサポートしてくれる。
キャリアアドバイザーはその職業柄、各業界の知識にも長けており、求職者が希望する業種や職種に関しての情報提供や応募に際しての対策などにも力添えしてくれる。
● 求人誌等には掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる
企業側が求人を行っていることを公にしたくない場合も多く、そういった案件は基本的に求人誌や求人サイトには掲載されていない、もしくは極端に少ない （求人誌やハローワークではときに “事業所非公開” と企業名を伏せて掲載されていることもある） 。
転職エージェントなどはそういった非公開求人を数多く取り扱っており、求職者の経歴や能力に合わせて紹介してくれる。
● 職に就くまでに時間を要する
就職・転職支援エージェントや派遣会社が求職者と求人企業の仲介として間に入ることにより、どうしても時間がかかってしまう。
急ぎで仕事を探している人は、求人誌や企業等の求人情報 （企業のサイトやお店の張り紙など） から自分で直接応募する方が早い。
● 自分の希望が反映されないケースもある。
就職・転職支援エージェントや派遣会社は求職者と人材募集企業をマッチングさせないと収益にならない為、求職者の希望よりも “内定を獲得できるかどうか” という確実性の方を優先する。
求職者が上のステップに挑戦したくても、現在の能力に見合った仕事しか紹介してくれないことがほとんどである。
特に、ハイキャリア系の転職エージェントでは直近の年収が600万円以下だとなかなか紹介してもらえない。
キャリアスタート
