工場ワークス

(株)インターワークス が運営する、工場勤務に特化した求人サイト

※ 画像は工場ワークスHPより

 

 

 

 

 

工場系求人サイト 【工場ワークス】

 

工場ワークスは株式会社インターワークスが提供する、製造業・工場勤務・期間工に特化した求人情報サイトです。
求人情報は正社員や契約社員、派遣社員といった社員雇用だけでなく、人材派遣やアルバイトといった幅広い雇用形態を取り扱っている
 



● 形式 … 求人検索サイト (自分で検索・応募) ※ マッチング情報通知あり
● 主な求人エリア … 全国 (主に都心部)
● 主な業種 … 工場勤務・製造業・期間工
● 利用料金 … 無料
 


 

人気の寮付求人のお仕事探しなら【工場ワークス】

 

 

 

工場ワークス ご利用の流れ

 

1:登録
2:サイト上で求人検索
3:応募・面接
4:内定・入社
 



● まずはWEBサイト 工場ワークス より名前や連絡先等、個人情報を登録。

※ 希望する条件に合う新着求人が入るとメールでお知らせが届く 【マッチングメール】 サービスあり

● 希望の求人が見つかったら、応募し面接を受ける。

● 内定・就業開始。
 


 

ものづくり業界で未経験から正社員【工場ワークス】

 

 

 

工場ワークスのネット上での評判

 

ネット上での 工場ワークス の口コミは、求人数の多さに対する高評価が多い。
また、正社員から期間工アルバイトまで幅広い雇用形態を掲載しており、利用者の希望に合った働き方が見つけやすいという声も目立つ。

 

 良い評判・口コミ

 

● 求人数が多く、正社員から派遣、アルバイトまで、幅広く職を探せる。

● 業界特化型なので、検索が非常にスムーズで楽。

● 地方の求人情報も意外とあり、地元で就職できた。

● 希望条件を登録していると条件に合った求人情報がメールで届く、というシステムが便利だった。

● 未経験OKの求人も多く、製造業未経験から正社員になれた。

 

 悪い評判・口コミ

 

● 地方の求人が少ない。

● いざ就職してみると、サイトに提示されていた条件と内容が違っていた。

 


 

 

 

 

運営会社:株式会社インターワークス

 

株式会社インターワークスは1991年に設立された、就職・転職情報の提供や求人ポータルサイトの運営を行う会社で、主に工場・製造業や医療、アパレル業界といった、特化型の就職情報サイトの運営や企業での人材採用支援などを主業務としている。
 

 会社名 株式会社インターワークス
 本社所在地 〒105-003 東京都港区西新橋1-6-21
 NBF虎ノ門ビル8階
 設立年月日 1991年3月
 資本金 1億7,219万円(2020年3月末現在)
 事業内容 メディア&ソリューション事業
 人材紹介事業
 人材紹介事業
 事業拠点 全国3拠点 (2020年7月現在)
※ 株式会社インターワークス 公式HPより

 

 

 

求人サイトとは?

 

例えるなら “求人誌のインターネット版” で、求職者が求人サイト (求人情報サイト、求人検索サイトとも呼ばれている) で自分に合った求人情報を検索し、電話やメール、サイトに設置された応募フォーム等から企業へ直接応募するシステム。

基本的に求職者と企業の直接雇用であるが、近年は人材派遣会社による求人案件の掲載も増えてきているので、掲載されている求人の内容をよく確認する必要がある。
サイト運営会社は人材募集企業からサイトへの掲載料をもらっている。

また最近は “スカウト機能” を設けているサイトも多く、求職者がサイトに履歴や経歴などの情報を登録しておくと、その登録情報を見た企業の人事担当者から連絡が来る場合もある。

 

 求人サイトを利用するメリット

 

● 自分に合った仕事を探しやすい

職種や勤務地、勤務時間、保有資格や技術など、自分に合った条件を設定して検索できるので効率よく仕事が探せる。
医療系のような免許が必要な業種やIT系のような技術職などはその業種に特化した求人サイトなども存在する。

 

● 直接応募なので、職探し~就業までのスピードが早い

サイトに掲載されている求人に対し求職者が自分で応募するため、転職エージェントのような人材紹介システムの流れ上にあるキャリアアドバイザーとの面談やカウンセリングといった手間を省略できる。
とにかく早く仕事を始めたいという人は、転職エージェントを利用するよりも求人サイトで検索し直接応募する方が早い。

 

 求人サイトを利用するデメリット

 

● 誰でも応募ができるため、ライバルが多い

求人サイトは掲載されている求人に対し誰でも応募ができるため、1つの募集に対し応募者数も多くなる。

 

●キャリアアドバイザーによるサポートがない

転職エージェントのような求人紹介はキャリアアドバイザーによるカウンセリングや面接対策といったサポートが受けられるが、求人サイトはあくまで求人情報が掲載されている媒体にすぎないので、検索・応募から面接日程の調整等まで、全て自分で対応しなければならない。

 

 

 

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