(株)アーシャルデザイン が運営する、体育会系に特化した求人サイト
アスリートエージェントは株式会社アーシャルデザインが提供する、引退したプロアスリートはじめ体育会系・スポーツ経験者に特化した転職エージェントです。
当然コンサルタントもアスリート出身である等、体育会系に対する状況把握・理解に長けています。
ただし求人数は大手エージェントに劣るため、大手の総合求人サイトにも登録し併用すると良いでしょう。
● 形式 … 転職エージェント （キャリアアドバイザーがサポート）
● 運営会社 … 株式会社アーシャルデザイン
● 本社 … 東京都
● 面談場所 … 東京本社 ※ 出張面談あり
● 主な求人エリア … 関東・関西
● 主な業種 … オールジャンル （主に営業職）
● 利用料金 … 無料
アスリートの就職、転職を支援【アスリートエージェント】
１：登録
２：面談・キャリア相談
３：求人紹介
４：面接対策
５：応募・面接
６：内定・入社
● まずはWEBサイト 【アスリートエージェント】 
より名前や連絡先等、個人情報を登録。
● コンサルタントから連絡が来たら、経験や希望等についてヒアリング、面談。
● 面談でヒアリングした内容をもとに、仕事の紹介を受ける。
● 履歴書の書き方や面接対策のサポートを受ける。
● 内定・就業開始後も、相談等フォローアップを受けられます。
10万社以上の中から選抜した弊社だけの体育会・アスリート限定の求人案件
ネット上での アスリートエージェント の口コミは、コンサルタントのサポートに対する高評価が多い。
悪い評判はほとんど見当たらない。
● コンサルタントが親身になって相談にのってくれる。
● 地方まで出張面談に来てくれた。
● 企業情報だけでなく、その企業の内部の雰囲気も教えてくれる。
● 目先の就職がゴールではなく、将来のビジョンについても相談にのってくれる。
● なかなか内定が決まらなかったが、粘り強く支えてくれた。
● 地方の求人がない。
● 登録したのに何の連絡もなく放置された。
株式会社アーシャルデザインは2014年に設立されたばかりの若い企業で、スポーツ経験者や引退したプロアスリートといった体育会系に特化した人材サービスを主業務としているほか、スポーツチームやスポーツ教室の運営等も行っています。
| 会社名 | 株式会社アーシャルデザイン |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目58-1 石山ビル4階 |
| 設立年月日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 500万円（2020年3月末現在) |
| 事業内容 | 体育会学生、アスリート特化型採用サービス 「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス 各種スポーツ、ヘルスケアメディア セールスプロモーション事業 業務委託・アウトソーシング・BPO事業 |
| 事業拠点 | 全国1拠点 (2020年3月現在) |
求職者が人材紹介サイト （就活エージェント、転職エージェント等と呼ばれている） に登録をし、人材紹介会社の担当者が登録者の学歴、職歴等、その登録内容をみてその人に合った仕事を紹介してくれるシステム。
求職者と企業の直接雇用であり、人材紹介会社は求職者が企業へ応募し採用されることにより紹介先の企業から紹介手数料をもらう。
● 自分に合った仕事を探しやすい
職種や勤務地、勤務時間、保有資格や技術など、自分に合った条件を設定して検索できるので効率よく仕事が探せる。
医療系のような免許が必要な業種やIT系のような技術職などはその業種に特化した転職エージェントなども多く存在する。
● キャリアアドバイザーが相談に乗り、力になってくれる
就職・転職支援や派遣紹介などは基本的に、コンサルティングを行ったりアドバイスをくれるキャリアアドバイザーが求職者のパートナーとしてサポートしてくれる。
キャリアアドバイザーはその職業柄、各業界の知識にも長けており、求職者が希望する業種や職種に関しての情報提供や応募に際しての対策などにも力添えしてくれる。
● 求人誌等には掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる
企業側が求人を行っていることを公にしたくない場合も多く、そういった案件は基本的に求人誌や求人サイトには掲載されていない、もしくは極端に少ない （求人誌やハローワークではときに “事業所非公開” と企業名を伏せて掲載されていることもある） 。
転職エージェントなどはそういった非公開求人を数多く取り扱っており、求職者の経歴や能力に合わせて紹介してくれる。
● 職に就くまでに時間を要する
就職・転職支援エージェントや派遣会社が求職者と求人企業の仲介として間に入ることにより、どうしても時間がかかってしまう。
急ぎで仕事を探している人は、求人誌や企業等の求人情報 （企業のサイトやお店の張り紙など） から自分で直接応募する方が早い。
● 自分の希望が反映されないケースもある。
就職・転職支援エージェントや派遣会社は求職者と人材募集企業をマッチングさせないと収益にならない為、求職者の希望よりも “内定を獲得できるかどうか” という確実性の方を優先する。
求職者が上のステップに挑戦したくても、現在の能力に見合った仕事しか紹介してくれないことがほとんどである。
特に、ハイキャリア系の転職エージェントでは直近の年収が600万円以下だとなかなか紹介してもらえない。
スポーツ経験者の就職、転職を支援【アスリートエージェント】
