パーソナルキャリア(株) が運営する転職支援サイト
doda （デューダ） はパーソナルキャリア株式会社が提供する、求人サイトの一面も兼ね備えた人材紹介サービス。
業界トップクラスの求人情報を持っており、かつ幅広い業種をカバーしていることから、非常に人気のサービスとなっています。
● 形式 … 転職エージェント （キャリアアドバイザーがサポート）
求人検索サイト （自分で検索・応募） ※ スカウト機能あり
● 主な求人エリア … 全国
● 主な業種 … オールジャンル
● 利用料金 … 無料
転職成功の秘訣は【非公開求人】にあった！／DODAエージェントサービス
１：サイトにて登録
２：キャリアアドバイザーとの面談・相談
面談場所 … 各オフィス ※ 電話面談可能
３：求人情報紹介
４：応募・面接
５：内定・就業開始
● まずはWEBサイト doda （デューダ） よりお名前等の個人情報を登録。
● 次に、全国各地にあるパーソナルキャリア株式会社のオフィスにて、希望の勤務地や職種、職場環境等について面談（電話面談も可能）。
● 希望する勤務地や条件等、相談内容に沿った求人情報を紹介してもらう。
● 希望の求人が見つかったら、応募し面接を受ける （応募書類や面接対策等のバックアップもあります） 。
● 内定・就業開始。
業界最大級の求人数と豊富な非公開求人！／DODAエージェントサービス
doda に関する評判・口コミは、良い・悪いともにキャリアアドバイザーに関するものが多いです。
これは doda に関してだけではありませんが、 「キャリアアドバイザーの対応が悪い」 と感じたら、自分の為にも、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。
● 求人数が多く、業種も幅広い。
● キャリアアドバイザーの対応が良かった。
● 「とにかく早くマッチングさせよう」 といった感じではなく、自分に合った職をうまく選別して紹介してくれた。
● 企業情報から職場の雰囲気まで、細かく教えてくれた。
● 自分では気づかなかった、考えなかったことをキャリアアドバイザーが気付かせてくれた、提案してくれた。
● キャリアアドバイザーの対応が悪かった。 報連相がなってない。
● 電話連絡が多すぎる。 在職中なので困る。
● 未経験者向けの求人が少ない。
● 紹介された求人の質が悪かった。
パーソナルキャリア株式会社はリクルートに次ぐと言われるほどの規模を誇る、転職支援や人材紹介を主業務とした人材総合サービス会社です。
事業所は全国12都道府県に31拠点、業界トップクラスの求人数と評価を得ています。
| 会社名 | パーソナルキャリア株式会社 |
| 本社所在地 | 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| 設立年月日 | 2010年6月2日 |
| 資本金 | 11億2700万円 |
| 事業内容 | 総合人材サービス業 |
| 営業拠点 | 全国12都道府県 31拠点 (2020年7月現在) |
求職者が人材紹介サイト （就活エージェント、転職エージェント等と呼ばれている） に登録をし、人材紹介会社の担当者が登録者の学歴、職歴等、その登録内容をみてその人に合った仕事を紹介してくれるシステム。
求職者と企業の直接雇用であり、人材紹介会社は求職者が企業へ応募し採用されることにより紹介先の企業から紹介手数料をもらう。
● 自分に合った仕事を探しやすい
職種や勤務地、勤務時間、保有資格や技術など、自分に合った条件を設定して検索できるので効率よく仕事が探せる。
医療系のような免許が必要な業種やIT系のような技術職などはその業種に特化した転職エージェントなども多く存在する。
● キャリアアドバイザーが相談に乗り、力になってくれる
就職・転職支援や派遣紹介などは基本的に、コンサルティングを行ったりアドバイスをくれるキャリアアドバイザーが求職者のパートナーとしてサポートしてくれる。
キャリアアドバイザーはその職業柄、各業界の知識にも長けており、求職者が希望する業種や職種に関しての情報提供や応募に際しての対策などにも力添えしてくれる。
● 求人誌等には掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる
企業側が求人を行っていることを公にしたくない場合も多く、そういった案件は基本的に求人誌や求人サイトには掲載されていない、もしくは極端に少ない （求人誌やハローワークではときに “事業所非公開” と企業名を伏せて掲載されていることもある） 。
転職エージェントなどはそういった非公開求人を数多く取り扱っており、求職者の経歴や能力に合わせて紹介してくれる。
● 職に就くまでに時間を要する
就職・転職支援エージェントや派遣会社が求職者と求人企業の仲介として間に入ることにより、どうしても時間がかかってしまう。
急ぎで仕事を探している人は、求人誌や企業等の求人情報 （企業のサイトやお店の張り紙など） から自分で直接応募する方が早い。
● 自分の希望が反映されないケースもある。
就職・転職支援エージェントや派遣会社は求職者と人材募集企業をマッチングさせないと収益にならない為、求職者の希望よりも “内定を獲得できるかどうか” という確実性の方を優先する。
求職者が上のステップに挑戦したくても、現在の能力に見合った仕事しか紹介してくれないことがほとんどである。
特に、ハイキャリア系の転職エージェントでは直近の年収が600万円以下だとなかなか紹介してもらえない。
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