(株)マイナビワークス が運営する、オフィスワークに特化した人材派遣サイト
転職支援最大手の一つであるマイナビグループより、株式会社マイナビワークスが2016年12月にスタートさせた、オフィスワークに特化した人材派遣サービス。
無期雇用契約によりマイナビキャリレーションの社員として入社し、取引先企業で就業、安定した収入とキャリア形成を図れます。
社会保険や福利厚生もあり、また、充実した研修・フォローによりパソコンの基礎やビジネスマナー等も学べます。
なお、応募条件は31歳までの方 （若年層の長期キャリア形成を図るため） となっています。
● 形式 … 人材派遣 （無期雇用契約）
● 主な求人エリア … 首都圏、大阪、愛知、兵庫、京都、滋賀
● 主な業種 … オフィス関連業務 （各種事務職、オフィスワーク全般）
● 利用料金 … 無料
オフィスワークデビューならマイナビキャリレーション
１：サイトにて登録
２：一次選考 （キャリアアドバイザーとの面談） を受ける
面談場所 … 東京オフィス・大阪オフィス・名古屋オフィス
※ 手書き履歴書を作成するため、筆記用具と証明写真持参
３：二次選考 （企業担当者による面接） を受ける
４：最終選考 （２日間にわたる実践的な研修） を受ける
５：内定後、健康診断および入社前パソコン研修を受ける
６：配属先決定・就業開始
【詳細】
● まずはWEBサイト マイナビキャリレーション 
よりお名前等、個人情報を入力しエントリーする。
● 次に、東京オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィスのいづれかより希望の会場を選び、一次審査の予約をする。
● 履歴書作成用に筆記用具と証明写真を準備し一次選考 （キャリアアドバイザーとの面談） を受ける。
一次選考通過者には、専任のアドバイザーがサポートにつきます。
● 二次選考 （企業担当者による面接） を受ける。
二次選考ではマイナビキャリレーションの企業担当者が応募者のスキル・印象を見ていくとともに、応募者の希望する働き方を聴取します。
● 最終選考 （２日間にわたる実践的な研修） を受ける。
最終選考研修では、事務経験のない方でもそのままスキルアップに繋げられる「実践的な研修」が行われます。
● 内定後、健康診断および入社前研修を受ける。
入社前研修は個人のレベルに応じたパソコン研修となっており、基本的に個別指導形式で各々のレベルに合わせて指導します。
● 配属先決定、就業スタート。
無期雇用派遣サービスならマイナビキャリレーション
ネット上でのマイナビキャリレーションの口コミは、有期雇用派遣からの転職や未経験者から高い評価を得ている反面、年齢制限があることや、ある程度の経験がありキャリアアップを図りたい方々からは物足りなさや不満の声が目立つ。
一次、二次、最終選考と、登録にも多くの手順があることには、「だからこそ安心感がある」といった好評から「それならレベル的に普通に就職活動した方がいい」といった悪評、両方の意見がある。
● 無期雇用なので、一度内定すれば安定した仕事が得られる。
● 一次選考を通過した時点からサポートが受けられ、自分の成長につながった。
● ビジネスマナーやパソコンの基礎知識等、研修制度がしっかりしており、就業スタート時には不安が全くなくなっていた。
● 社会保険や福利厚生がしっかりしている。
● 多少ではあるが昇給、賞与がある。
● 入社後もeラーニング等、キャリアアップ支援を受けられる。
● 契約書に事務職以外の記載もあるので、いづれは事務職以外へ回されるのではないか、という不安がある。
● 応募条件に年齢制限がある。
● 男性は書類選考でほぼ落とされる。
未経験から事務職デビューするならマイナビキャリレーション
株式会社マイナビワークスは株式会社マイナビ100%出資によるマイナビグループの一つで、全国に8の営業拠点を持つ人材派遣・人材紹介などを主業務とする人材広告企業です。
マイナビグループの中で、人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介業務を担っている。
| 会社名 | 株式会社マイナビワークス |
| 本社所在地 | 〒163-1527 東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー27F |
| 設立年月日 | 2016年12月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 総合人材サービス全般 |
| 事業拠点 | 全国8拠点 (2020年7月現在) |
求職者が人材派遣会社に派遣スタッフとして登録または入社し、派遣会社が登録スタッフの職歴、スキル等、その登録内容をみてその人に合った職場へ派遣してくれるシステム。
勤務先は派遣会社が契約している提携企業だが、給与は派遣会社が支払う。
求職者の雇用主は人材派遣会社であり、派遣会社は契約先企業に人材を送り、そこで働かせることにより契約先企業から手数料をもらう。
人材派遣においては “登録型派遣” と “無期雇用派遣” の２種類がある。
短期や単発の仕事が欲しい方は登録型、長期で安定して働きたい方は無期雇用を選ぶと良い。
● 登録型派遣
派遣会社と派遣先企業との間で結ばれた派遣契約期間中のみ働き、その雇用期間中のみ給与が支払われる。
● 無期雇用派遣
派遣会社に社員として入社し、派遣先が決まっていない期間も給与が支払われる。
● 自分に合った仕事を探しやすい
自分のキャリアや資格を活かした仕事等、業務内容を選びやすく、勤務時間等に関しても残業の “有り・無し” が選べる会社が多い。
● エンジニア等、専門職の場合は高収入が望める
IT系や医療系など、特殊な技術や資格が必要な職種においては給料も高い。
● 雇用の不安定
派遣会社と派遣先企業の契約は期間が定められているのが一般的なので、登録型派遣の場合は特に、期間満了の際に契約更新できなければ契約終了となり、新たな就業先を見つけなければならない。
● 社会保障や福利厚生等の待遇面
社会保障や福利厚生等の待遇面に関しては派遣会社により差があるので、あらかじめチェック、相談しておくと良い。
また、基本的にボーナスは無い。
マイナビキャリレーション
