(株)ピーアール・デイリー が運営する、タクシー運転手に特化した転職支援サイト
ピーチャンタクシー（P-CHAN TAXI）は （前身より） 創業50年以上の歴史をもつ人材広告企業である株式会社ピーアール・デイリーが提供する、タクシードライバーに特化した転職エージェントです。
東京都内のタクシー会社だと、年収400万円以上の求人も多数！
安心の “二種免許取得支援” （各タクシー会社が免許取得費用を負担してくれます） があるので、未経験者やペーパードライバーの方も安心して応募できます。
● 形式 … 転職エージェント （キャリアアドバイザーがサポート）
● 主な求人エリア … 全国 （主に都心部）
● 主な業種 … タクシードライバー
● 利用料金 … 無料
タクシー求人なら【P-CHAN TAXI】
１：サイトにて登録
２：コンサルタントとの面談・相談
面談場所 … 東京本社 ※ 電話面談可能
３：求人情報紹介
４：応募・面接
５：内定・就業開始
● まずはWEBサイト 【P-CHAN TAXI】 
より名前や連絡先等、個人情報を登録。
● 次に、東京本社にて、希望の勤務地や条件等について面談。 ※ 電話面談可能
● 希望する勤務地や条件等に沿った求人情報を紹介してもらう。
● 希望の求人が見つかったら、応募し面接を受ける。
● 内定・就業開始。
利用者満足度97％！【P-CHAN TAXI】
ネット上での P-CHAN TAXI の口コミは、悪い評価が全くといっていいほど見当たらず、良い評価ばかり。
特に、コンサルタントが親身になってサポートしてくれる、給与や勤務形態などの待遇が良い、といった内容が多く見受けられます。
● 給与や待遇面など、求人の質が高い。
● 寮完備の会社を紹介していただけたので、すぐに上京し働くことができた。
● 業界のことや職場環境の事など、分からないことや気になることを色々と、嫌な顔ひとつせず親切丁寧に教えてくれた。
● 内定後もコンサルタントが連絡をくれて、就業開始まで安心感が得られた。
● タクシー業界はブラックが企業が多いと思っていたが、イメージとは全く違っていた。
● 求人はほとんどが首都圏で地方の求人がなく、完全に上京者向け。
株式会社ピーアール・デイリーは1987年に株式会社デイリースポーツ案内広告社より独立した、全国に2の営業拠点を持つ求人誌広告・人材紹介などを取り扱う求人広告企業です。
| 会社名 | 株式会社ピーアール・デイリー |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8-1 TIXTOWER UENO 15F |
| 設立年月日 | 1987年8月1日 |
| 資本金 | 授権資本金 1億 5,000万円、払込資本金 5,000万円 |
| 事業内容 | 求人系広告代理店 |
| 事業拠点 | 全国2拠点 (2020年7月現在) |
求職者が人材紹介サイト （就活エージェント、転職エージェント等と呼ばれている） に登録をし、人材紹介会社の担当者が登録者の学歴、職歴等、その登録内容をみてその人に合った仕事を紹介してくれるシステム。
求職者と企業の直接雇用であり、人材紹介会社は求職者が企業へ応募し採用されることにより紹介先の企業から紹介手数料をもらう。
● 自分に合った仕事を探しやすい
職種や勤務地、勤務時間、保有資格や技術など、自分に合った条件を設定して検索できるので効率よく仕事が探せる。
医療系のような免許が必要な業種やIT系のような技術職などはその業種に特化した転職エージェントなども多く存在する。
● キャリアアドバイザーが相談に乗り、力になってくれる
就職・転職支援や派遣紹介などは基本的に、コンサルティングを行ったりアドバイスをくれるキャリアアドバイザーが求職者のパートナーとしてサポートしてくれる。
キャリアアドバイザーはその職業柄、各業界の知識にも長けており、求職者が希望する業種や職種に関しての情報提供や応募に際しての対策などにも力添えしてくれる。
● 求人誌等には掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる
企業側が求人を行っていることを公にしたくない場合も多く、そういった案件は基本的に求人誌や求人サイトには掲載されていない、もしくは極端に少ない （求人誌やハローワークではときに “事業所非公開” と企業名を伏せて掲載されていることもある） 。
転職エージェントなどはそういった非公開求人を数多く取り扱っており、求職者の経歴や能力に合わせて紹介してくれる。
● 職に就くまでに時間を要する
就職・転職支援エージェントや派遣会社が求職者と求人企業の仲介として間に入ることにより、どうしても時間がかかってしまう。
急ぎで仕事を探している人は、求人誌や企業等の求人情報 （企業のサイトやお店の張り紙など） から自分で直接応募する方が早い。
● 自分の希望が反映されないケースもある。
就職・転職支援エージェントや派遣会社は求職者と人材募集企業をマッチングさせないと収益にならない為、求職者の希望よりも “内定を獲得できるかどうか” という確実性の方を優先する。
求職者が上のステップに挑戦したくても、現在の能力に見合った仕事しか紹介してくれないことがほとんどである。
特に、ハイキャリア系の転職エージェントでは直近の年収が600万円以下だとなかなか紹介してもらえない。
【P-CHAN TAXI】
