パソナライフケア

パソナグループが運営する、介護職向けの転職支援サイト

※ 画像はパソナライフケアHPより

 

 

 

 

 

転職支援サービス 【パソナライフケア】

 

株式会社パソナライフケアが提供する、介護福祉・保育業界に特化した人材派遣・人材紹介サイト。
主な求人は介護職・ヘルパー、支援員、相談員、保育士、保育補助などで、家事代行の求人もある。
ただし、エリアは首都圏・近畿・北九州のみとなっている。
基本的には人材派遣だが、キャリアアドバイザーが登録者の転職を支援してくれる転職エージェント としてのサービスもある。
 



● 形式 … 人材派遣
● 主な求人エリア … 首都圏、近畿地方、北九州
● 主な業種 … 介護、福祉、ケアマネージャーなど
● 利用料金 … 無料
 


 

パソナライフケア

 

▶▶ 家事代行の求人はこちら

 

 

 

パソナライフケア ご利用の流れ

 

1:サイトにて仮登録
2:コーディネーターとの面談・本登録
  登録会場 … 各オフィス (東京、大阪、福岡)
  ※ 免許証等の本人確認書類、職務経歴書、資格証明書コピー持参
3:求人情報紹介
4:仕事決定・就業開始
 



● まずはWEBサイト パソナライフケア よりプロフィール等の基本情報を入力し登録。

● 次に、東京、大阪、福岡より希望の会場を選び、会場にて希望の勤務地や職種、職場環境等についてのヒアリングを受け、派遣登録。
 ※ 派遣登録の際、免許証等の本人確認書類、職務経歴書、資格証明書コピー持参

● 登録内容や経験・スキル・希望条件などをもとに、自分にマッチした仕事が見つかり次第、電話やメールにて案内が届く。

● 仕事が決定すると、派遣先企業での就業がスタート。
派遣就業がスタートした後も、仕事上お悩みや職場で困ったことがあれば遠慮なくコーディネーターへ相談しましょう。
 

※ 画像はパソナライフケアHPより

 


 

パソナライフケア

 

 

 

パソナライフケアのネット上での評判

 

ネット上でのパソナライフケアの口コミは、女性を主に “求人数の多さとサービス、サポートの質の高さ” を評価する声が目立ちます。
また、良くも悪くもコーディネーターの “熱心な勧誘” に関する口コミも目立ちます。

 

 良い評判・口コミ

 

● 未経験・無資格でも受け入れてくれた。

● 資格取得をサポートしてくれる。

● 事前に派遣先となる職場の見学をさせてくれた。

● コーディネーターが介護業界に精通していて頼りになる。

● マッチングするまで、コーディネーターが熱心にサポートしてくれた。

● 福利厚生がしっかりしている。

 

 悪い評判・口コミ

 

● 正社員への転職を目指していたが、求人のほとんどが派遣だった。

● 派遣先紹介の連絡が多くてうっとうしい。

● 就業前はこまめに連絡がきたが、就業後、相談しようと連絡してもなかなか担当コーディネーターと繋がらず、折り返しも非常に遅かった。
 


 

パソナライフケア

 

 

 

運営会社:株式会社パソナライフケア

 

株式会社パソナライフケアは、人材広告大手であるパソナグループの子会社で、介護福祉、保育業界に特化した人材派遣・人材紹介会社です。
求人エリアは首都圏に限られるが、求人の質の高さには定評があります。
 

 会社名 株式会社パソナライフケア
 本社所在地 〒100-8228 東京都千代田区大手町2丁目6−2
 設立年月日 2013年2月
 資本金 1億円
 事業内容 介護事業所向け人材サービス
 エキスパートサービス(人材派遣)事業
 プレース&サーチ(人材紹介)事業
 アウトソーシングサービス
 家事代行サービス
 介護サービス
 研修・セミナーなどの運営事業
 営業拠点 全国3営業拠点 (2020年7月現在)
※ 株式会社パソナライフケア 公式HPより

 

 

 

人材派遣とは?

 

求職者が人材派遣会社に派遣スタッフとして登録または入社し、派遣会社が登録スタッフの職歴、スキル等、その登録内容をみてその人に合った職場へ派遣してくれるシステム。
勤務先は派遣会社が契約している提携企業だが、給与は派遣会社が支払う。

求職者の雇用主は人材派遣会社であり、派遣会社は契約先企業に人材を送り、そこで働かせることにより契約先企業から手数料をもらう。

 

 登録型派遣と無期雇用派遣

 

人材派遣においては “登録型派遣” と “無期雇用派遣” の2種類がある。
短期や単発の仕事が欲しい方は登録型、長期で安定して働きたい方は無期雇用を選ぶと良い。

● 登録型派遣

派遣会社と派遣先企業との間で結ばれた派遣契約期間中のみ働き、その雇用期間中のみ給与が支払われる。

 

● 無期雇用派遣

派遣会社に社員として入社し、派遣先が決まっていない期間も給与が支払われる。

 

 人材派遣を利用するメリット

 

● 自分に合った仕事を探しやすい

自分のキャリアや資格を活かした仕事等、業務内容を選びやすく、勤務時間等に関しても残業の “有り・無し” が選べる会社が多い。

 

● エンジニア等、専門職の場合は高収入が望める

IT系や医療系など、特殊な技術や資格が必要な職種においては給料も高い。

 

 人材派遣を利用するデメリット

 

● 雇用の不安定

派遣会社と派遣先企業の契約は期間が定められているのが一般的なので、登録型派遣の場合は特に、期間満了の際に契約更新できなければ契約終了となり、新たな就業先を見つけなければならない。

 

● 社会保障や福利厚生等の待遇面

社会保障や福利厚生等の待遇面に関しては派遣会社により差があるので、あらかじめチェック、相談しておくと良い。
また、基本的にボーナスは無い。

 

 

 

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